为深入推进企业廉洁文化工作创建，提升全体党员干部拒腐防变能力，营造风清气正的经营发展环境。安徽瑞特开展廉洁文化创建系列活动，倡廉于有形，润心于无声。
突出廉洁警示宣教针对性，树牢廉洁意识 安徽瑞特召开党风廉政和反腐败工作暨廉洁文化创建动员会，以年度廉洁文化创建为载体，呼吁全体员工应提高政治站位，坚定政治信念，强化政治担当，统一思想认识，深刻领会党风廉政建设和反腐败工作的重大意义。以廉洁文化创建为抓手，把反腐倡廉建设融入公司生产经营的发展大局，为公司“十四五”期间高质量发展提供强有力的监督保障。 观看廉洁警示教育视频，切实增强员工自身责任感和紧迫感，明确工作责任担当，不断强化“红线意识”，筑牢思想防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
突出合规管理建设引领性，学透廉而有为 组织召开“全面清底、全面整改、全面规范”专项行动暨“合规管理建设年” 动员部署会。要求全体员工筑牢廉洁意识，进一步提高政治站位，聚焦合规管理建设年，树牢底线思维，坚持把规矩纪律挺在前面，构建大监督格局，确保公司安全、健康、稳定发展。 召开青年员工座谈会及团员大会工作会议，教育广大青年员工，要做有规矩、有意识、有作为的青年，时刻遵章守纪，把规矩纪律挺在前面，发挥青年员工廉洁模范带头作用。
突出廉洁文化载体丰富性，强化文化熏陶 安徽瑞特团支部组织开展“粽清飘香庆端午 每逢佳节备思清”主题系列活动。通过包粽子、制作端午香包，传承传统文化的同时进一步筑牢青年员工廉洁意识，在端午节前由公司领导为青年职工送上廉洁从业承诺桌牌、廉洁提醒信等“端午礼包”，引导职工切实将廉洁文化根植于心、践之于行，让廉洁纪律入脑入心，为公司高质量发展营造了浓厚的廉洁文化氛围。 安徽瑞特同大站、合肥一站、生产一线张贴“廉洁从业制度牌”，警示党员干部在工作中要时刻自警自省，做到不踩“红线”、不越“防线”、不碰“底线”，做遵纪守法的表率。 突出聚焦问题防控导向性，增强履职尽责 持续紧盯重要领域、重点岗位和关键时间节点，实施常态化全方位、全过程监督管理。先后组织人员重点围绕泵送运距测量、水泥运输调研、物资招标询价、固定资产盘点、防疫物资使用等廉政风险易发、多发环节深入开展调研自查，监督窗口前移，精准风险防控。 以脚步丈量距离，领导班子带队分别前往各供应项目位置测量商砼泵车、罐车运输距离，为年度运输招标询价、招标奠定坚实基础。 踏勘合肥及周边矿山、货运码头，摸底原材料质量及市场价格，规避投标风险，提高招标效率，为下半年生产供应保驾护航。 润物无声，引领崇廉尚洁风尚。此次廉洁文化主题活动知识面多、影响力大、覆盖面广，有力增强了党员干部和职工群众廉洁自律意识，引导广大干部职工传承崇尚廉洁的优良传统，推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制。 下一步，安徽瑞特将根据建材科技党委、纪委年度工作安排，持续深入推进廉政文化系列活动，多措并举开展廉洁文化宣传和廉政警示教育工作，为公司高质量发展营造风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围。
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